Unntaket med at alle yrkesgrupper innen offentlig helsetjeneste kan jobbe under koronakrisen uten å få pensjonen redusert - opphørte 1. september.
Her finner du svar på de mest stilte spørsmålene vi får nå.
Hvordan skal ansatte som jobber i forbindelse med koronasituasjonen meldes inn til KLP?
Det er de vanlige innmeldingsreglene som gjelder.
For pensjonister er det bestemt at de som jobber innenfor offentlig helsetjeneste for å bistå i denne situasjonen ikke skal få pensjonen sin redusert, men de skal meldes inn til KLP etter de vanlige innmeldingsreglene. Les mer om hvem det gjelder.
Arbeidsgiver må bekrefte at arbeidet er koronarelatert, og kan gjøre det ved å sende oss lister kvartalsvis. Vi har mer informasjon om dette og en mal som kan brukes på Kundeside.
Ansatte er nå permittert. Hvordan skal det meldes inn til KLP?
Permittering under en måned gir ingen endring i medlemskapet, og de ansatte skal fortsatt stå innmeldt. Permittering på over en måned gir utmelding fra første dag uten lønn. Les mer om hvilke konsekvenser dette gir, samt muligheter for å opprettholde medlemskap i permitteringstiden her.
Ansatte tar ekstravakter, og får midlertidige endringer i turnus på grunn av situasjonen som medfører andre tillegg. Hvordan skal det meldes til KLP?
Det er de vanlige innmeldingsreglene som gjelder også her. For at et tillegg skal være pensjonsgivende må det utbetales med 1/12 hver måned, og være fastsatt på forhånd.
Det vil si at tillegg for ekstravakter er ikke pensjonsgivende. Endringer i turnus må gjelde for minst 6 uker for at det skal medføre endring i rapportert tilleggslønn til KLP.
En ansatt er omplassert for å bistå med andre arbeidsoppgaver en periode nå. Skal det medføre endringer i rapporteringen?
Nei, så lenge arbeidsavtalen og betingelsene er de samme skal det ikke medføre noen endringer i innrapporteringen. Dersom omplasseringen betyr endring av arbeidsavtale, stillingskode, eller lønnsvilkår skal dette meldes inn til pensjonsordningen på vanlig vis.