Ny AFP ble i stor grad avtalt da «Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor» ble inngått i 2018. Da ble det avtalt å endre offentlig AFP fra en tidligpensjonsytelse med opphør ved 67 år, til en livsvarig ytelse «etter mønster fra AFP i privat sektor». Forslaget som på høring nå baserer seg derfor i hovedsak på reglene som gjelder for AFP i privat sektor.
Utforming av AFP
Et av forslagene er at ny AFP skal baseres på pensjonsgivende inntekt i folketrygden opp til 7,1 grunnbeløp (G) for alle år i alderen 13-61 år. Opptjeningssatsen for ny AFP er på 4,21 prosent årlig, og summen av all årlig opptjening vil utgjør en AFP-beholdning.
For å få rett til ny AFP er det noen vilkår som må være oppfylt ved 62 år, og en del vilkår som må være oppfylt på uttakstidspunktet. Et av vilkårene ved 62 år er at arbeidstaker må ha vært ansatt i minst 20 prosent av full stilling med medlemskap i en pensjonsordning omfattet av Overføringsavtalen i minst 7 av de siste 9 årene. Denne stillingen må være hovedarbeidsforholdet. Ansiennitet fra stilling i privat virksomhet med AFP medregnes for å oppfylle kravet om minst 7 års ansiennitet ved 62 år. På uttakstidspunktet er det flere vilkår som må være oppfylt. Disse vilkårene kan man reparere på frem til uttakstidspunktet.
Ny AFP kan kombineres med lønn og annen inntekt uten at pensjonen reduseres. Også videre arbeid i medlemspliktig stilling kan kombineres med uttak av AFP, uten at pensjonen reduseres. Arbeidsgiver vil etter dette ikke være involvert i arbeidstakeres uttak av AFP, da denne vil være uavhengig av om man fortsetter i lønnet stilling.
Ny AFP vil kunne tas ut fleksibelt fra fylte 62 år og frem til fylte 70 år, og årlig AFP blir høyere jo lenger en venter med å ta den ut. Ny AFP vil dessuten kunne tas ut uavhengig av ytelser fra folketrygden.
Høringsfristen er 17. februar 2023.
Vi vil informere nærmere etter hvert som beslutninger og avklaringer foreligger.