Alderspensjon for de født i 1963 og senere 

Alle som er født i 1963 og senere vil fra 2020 tjene opp pensjon etter de endrede reglene for offentlig tjenestepensjon og komme inn i ny AFP-ordning. Mange vil dermed ha pensjonsopptjening både i dagens og i fremtidens pensjonsordning. 

Offentlig tjenestepensjon skal bli bedre tilpasset folketrygden og AFP i privat sektor, og blir kalt påslagspensjon. Det tjenes opp til påslagspensjon ved at en andel av lønnen settes av i en pensjonsbeholdning, på samme måte som i folketrygden. Det skal lønne seg å jobbe lenger og det skal bli enklere å skifte jobb mellom offentlig og privat sektor.

Det er mulig å ta ut alderspensjonen fra 62 år og jobbe ved siden av, uten at pensjonen blir redusert for arbeidsinntekten. Men, jo lenger man venter med å ta ut pensjon og jo lenger man jobber, desto høyere blir den årlige pensjonen. Uttak kan skje mellom 62 - 75 år.

Partene har ikke kommet til enighet om reglene for særaldersgrenser. Det er derfor vedtatt midlertidige regler for de som har særaldersgrense og er født i 1963 eller senere. Reglene sikrer at de som oppfyller 85-års regelen kan ta ut tidligpensjon allerede fra 2020. Vi vil oppdatere her når endelige regler er på plass. 

Tidligpensjonen beregnes ut fra sluttlønn, medlemstid og gjennomsnittlig stillingsprosent. Pensjonen reduseres dersom den ansatte samtidig jobber i en stilling som gir innmelding i en offentlig tjenestepensjonsordning. 

Vilkår for tidligpensjon

  • Må ha særaldersgrense ved pensjonering.
  • Ved vilkårsprøving av 85-års regelen skal tid både før og etter 2020 medregnes.
  • Må fratre medlemspliktig stilling med rett til pensjon.

Inntekt ved siden av tidligpensjon 

Pensjonen vil bli redusert dersom pensjonisten blir innmeldt i en offentlig tjenestepensjonsordning. 
Inntekt som ikke medfører innmelding, og som dermed kan kombineres med pensjon uten at den reduseres, er:

  • Pensjonistlønn
  • Inntekt fra privat sektor 

Opphør av tidligpensjon

Tidligpensjonen opphører måneden etter fylte 67 år.

Den faller også bort dersom pensjonisten tar ut alderspensjon etter nye regler før fylte 67 år.

Reglene for livsvarig pensjon fra 67 for de som tar ut tidligpensjon er foreløpig ikke avklart.

Medlemmer som har opptjening før 2020 har rett til alderspensjon opptjent i bruttordningen  hvis samlet opptjeningstid (både før og etter 2020), er minst tre år. Uttak kan tidligst skje måneden etter fylte 62, senest ved 75 år.

De som er født i 1963 eller senere, og  har opptjening i pensjonsordningen etter 01.01.2020, har rett til alderspensjon dersom samlet opptjeningstid er minst ett år.

Fra 2020 tjenes det opp til alderspensjon ved at det settes av midler i en beholdning. Dette er i prinsippet likt reglene for pensjonsopptjening i folketrygden, men det er forskjell på hvor mye som settes av.

Medlemmer tjener opp til alderspensjon ved at det settes av 5,7 prosent av sin pensjonsgivende inntekt opp til 7,1 G (709 000 kroner per 01.01.2020) til pensjonsbeholdningen hos oss, hvert år. Hvis den ansatte har pensjonsgivende inntekt mellom 7,1 og 12 G (det vil si mellom 709 000 og 1 198 300 kroner per 01.01.2020), settes det av prosent av inntekten som er over 7,1 G til beholdningen.

Årlig opptjening til pensjonsbeholdningen fordeler seg slik:

  • 5,7 prosent av pensjonsgivende inntekt opp til 12 G
  • 18, 1 prosent av pensjonsgivende inntekt mellom 7,1 G og 12 G

Inntekt over 12 G hos den enkelte arbeidsgiver gir ikke opptjening til beholdningen.

Alderspensjonen fastsettes på grunnlag av påslagsbeholdningen på uttakstidspunktet. Beholdningen gjøres om til årlig pensjon ved å dividere med delingstallet på uttakstidspunktet for pensjonen.

Vi gjør oppmerksom på at det kan komme ulike tillegg til pensjonen for medlemmer født mellom 1963 – 1970 for å kompensere for at de “faller mellom to stoler” i regelverket. Størrelsen på disse tilleggene vil variere fra person til person.

Den nye AFP-ordningen er utformet etter mønster av AFP-ordningen i privat sektor. Reglene for ny AFP er imidlertid ikke klare ennå, og det vil derfor kunne komme endringer.

AFP utformes som et livsvarig påslag som kan tas ut fleksibelt mellom 62 og 70 år, og som fritt kan kombineres med inntekt, pensjon fra folketrygden og/eller tjenestepensjon.  

Hvordan beregnes ny AFP?
AFP-ytelsen tjenes opp ved at 4,21 prosent av lønn inntil 7,1 G (709 000 kroner per 01.01.2020) i alderen 13-61 år legges i en pensjonsbeholdning. Lønn fra både privat og offentlig sektor tas med. AFP-beholdningen omregnes til pensjon ved å dele den på delingstallet på uttakstidspunktet slik som tjenestepensjonen.

AFP-livsvarig er en kvalifikasjonsordning og ikke en opptjent og forsikret pensjonsordning. Det kalles en kvalifikasjonsordning fordi den ansatte må oppfylle en del vilkår for å få rett til AFP-livsvarig. De som ikke oppfyller kravene mister også retten til AFP, men kan i stedet ha rett på betinget tjenestepensjon.

Følgende vilkår må være oppfylt ved 62 år for å motta AFP-livsvarig i offentlig sektor:

  1. Du må ha vært i arbeid hos en virksomhet med AFP i 7 av de siste 9 årene ved fylte 62 år. Arbeidsforholdet som gir rett til AFP, må være hovedarbeidsforholdet og stillingsandelen minst 20 prosent.
  2. Du kan ikke være mottaker av pensjon, ventelønn eller annen ytelse uten motsvarende arbeidsplikt i de siste tre årene før fylte 62 år med mindre den årlige verdien av de aktuelle ytelsene er mindre enn 1,5 G.
  3. Du må ikke være mottaker av uføretrygd fra folketrygden etter fylte 62 år.
  4. Du kan ikke hatt øvrige inntekter som overstiger den pensjonsgivende inntekten fra arbeidsgivere med AFP, i mer enn to av inntektsårene i ansiennitetsperioden, dvs. de siste 9 årene.

Følgende vilkår må være oppfylt på uttakstidspunktet for AFP-livsvarig i offentlig sektor:

  • Du må ha vært ansatt og reell arbeidstaker hos en virksomhet med AFP i de siste tre årene før uttakstidspunktet. Du må ha jobbet i minst 20 prosent stilling og ha en lønn på minst 1 G. Det er tillatt med opptil 104 uker fravær som følge av sykdom/skade, forutsatt at oppholdet ikke er på slutten eller begynnelsen av treårsperioden. Det er tillatt med opptil 26 uker uten å være ansatt og reell arbeidstaker ved annen årsak til fraværet enn sykdom/skade. Ved oppsigelse som følge av konkurs eller nedbemanning, kan ansatte som har fylt 62 år eller fyller 62 år i løpet av den ordinære oppsigelsestiden søke om AFP innenfor den ordinære oppsigelsestiden gitt at øvrige vilkår for AFP er oppfylt. Uttak av AFP må skje senest den første i måneden etter oppsigelsestidens utløp.
  • Pensjonsgivende månedslønn (månedsinntekt) omregnet til årsinntekt må utgjør minst 1 G på uttakstidspunktet og årsinntekten det foregående inntektsåret må overstige gjennomsnittlig grunnbeløp.
  • Du kan ikke være mottaker av privat AFP eller betinget tjenestepensjon.
  • Ved uttak før fylte 70 år, må ny AFP tas ut helt eller delvis sammen med alderspensjon fra folketrygden.

Kvalifikasjonskravene for livsvarig AFP skal fases gradvis inn.

Ansatte som er født i 1963–1966, som på uttakstidspunktet ikke oppfyller de ordinære vilkårene for AFP-livsvarig, kan innvilges AFP-livsvarig dersom tjenestetiden er minst ti år og vedkommende ved 62 år har vært ansatt i en virksomhet med offentlig AFP i henhold til følgende kvalifikasjonskrav:

Årskull Kvalifikasjonskrav

1963      3 av 5 siste år

1964      4 av 6 siste år

1965      5 av 7 siste år

1966      6 av 8 siste år

For de som ikke kvalifiserer for ny AFP, blir det innført en ytelse som kalles betinget tjenestepensjon. Denne skal kunne tas ut fleksibelt mellom 62 og 70 år

Betinget tjenestepensjon tjenes opp med 3,0 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 7,1 G i år med medlemskap i en offentlig tjenestepensjonsordning fram til og med det året du fyller 61 år.

1963-kullet er det første årskullet som kan få denne og opptjeningen starter fra 2020.
Det er ikke avklart om uføre skal få rett til betinget tjenestepensjon.

Ja, pensjonen blir ikke avkortet for inntekt og det er dermed ingen begrensninger til hvor mye den enkelte kan tjene ved siden av. Dette gjelder både bruttopensjon opptjent før 2020, påslagspensjon, AFP og betinget tjenestepensjon.

Unntaket er de som går av med en tidligpensjon etter 85-års regelen på grunn av særaldersgrense! For de er det egne inntektsregler som gjelder. Se "Tidligpensjon på grunn av særaldersgrense" for mer informasjon om inntektsregler.