Hvor lenge det lønner seg å jobbe etter fylte 67 år, er individuelt. Tjenestepensjonen din kan bli både større og mindre. Sjekk hva som skjer med pensjonen din før du tar beslutningen for hvor lenge du skal jobbe.
Full alderspensjon skal samlet sett utgjøre minimum 66 prosent av pensjonsgrunnlaget dersom du går av med offentlig tjenestepensjon og tar ut folketrygden ved 67 år.
Hva får du?
For å få 66 prosent må du ha jobbet jobbet i 100 prosent stilling i 30 år når du går av med pensjon.
Hva beregnes pensjonen av?
Pensjonen beregnes av pensjonsgrunnlaget ditt. Det er sluttlønnen justert for gjennomsnittlig deltid. Har du jobbet deltid, blir din gjennomsnittlige stillingsprosent de 30 beste årene lagt til grunn for pensjonsberegningen. Har du mer enn 30 års medlemstid, brukes gjennomsnittet av de 30 årene med høyest stillingsprosent.
Pensjonen din er avhengig av:
- Pensjonsgrunnlaget (sluttlønn justert for gjennomsnittlig stillingsprosent)
- opptjeningstiden
- levealdersjustering
- samordning med pensjon fra folketrygden (Nav)
- Individuell garanti
Når kan jeg ta ut pensjon?
Alle kan ta ut alderspensjon fra KLP når de fyller 67 år. Du må redusere stillingen din helt eller delvis for å ha rett til alderspensjon. Noen kan ta ut alderspensjon fra KLP tidligere hvis de har en stilling med særaldersgrense. Les mer om pensjon for særalder.
Hva skjer om jeg vil jobbe etter 67 år?
Fortsetter du å jobbe etter 67 år kan tjenestepensjon bli både større og mindre. Å kombinere inntekt og alderspensjon etter 67 år kan slå forskjellig ut. Noen får lite eller ingenting fra offentlig tjenestepensjonen om de jobber lenge utover 67 år.
Eksempel på beregning av brutto alderspensjon
Kåre ønsker å vite hva han får i alderspensjon fra 67 år. Han har jobbet i 100 prosent stilling med offentlig tjenestepensjon fra KLP i 30 år og har et pensjonsgrunnlag på 500.000 kroner når han slutter ved 67 år. Brutto alderspensjon blir:
500.000 x 66 % x 100 % x 30/30 = 330 000 kroner per år
KLP beregner så fradraget for pensjonen fra folketrygden (Nav).
Hvor mye Kåre får utbetalt fra 67 år avhenger også av levealdersjustering. Det er samlet pensjon fra offentlig tjenestepensjon (KLP) og folketrygden som skal bli 330.000 kroner i eksempelet over. Blir samlet pensjon etter levealdersjustering lavere enn 66 prosent av pensjonsgrunnlaget beregnet ved 67 år, får Kåre et individuelt garantitillegg som sikrer at samlet pensjon utgjør 66 prosent.
Hvor mye kan tjenestepensjonen utgjøre i kroner?
I så mye kan du få i pensjon om du er født i 1958 kan du se et eksempel med en graf for hvordan tjenestepensjonen utvikler seg i kroner om du vurderer å jobbe til du er 67 år eller lenger. Du kan også se en tabell med tjenestepensjon, folketrygd, samlet pensjon og pensjon i kroner og som andel av lønnen. Eksempelet er basert på en som har full opptjening og venter med å ta ut all pensjon til avgangstidspunktet.
Hva betyr det at pensjonen fra KLP samordnes med folketrygden?
Alderspensjonen fra folketrygden ligger i bunnen av trygde- og pensjonssystemet og blir utbetalt i sin helhet. Hvor mye du får i alderspensjon fra KLP avhenger av hvor mye du får fra folketrygden. Offentlig tjenestepensjon samordnes med alderspensjon fra folketrygden. Å samordne tjenestepensjonen betyr at vi gjør et fradrag for folketrygd som trekkes fra bruttopensjonen på 66 prosent av pensjonsgrunnlaget. Resten utbetales som tjenestepensjon fra KLP. Det legges til grunn i samordningen at folketrygden tas ut ved 67 år eller ved uttak av offentlig tjenestepensjon om du jobber lenger enn til 67 år.
Ny folketrygd innfases
Når du er født i perioden fra 1954 til og med 1962, har du opptjening i folketrygden både etter det gamle regelverket og det nye som ble innført med pensjonsreformen i 2011. Det betyr at en del av pensjonen fra folketrygden blir beregnet etter nye regler og en del blir beregnet etter gamle regler. Slik skal offentlig tjenestepensjon beregnes sammen med alderspensjonen fra ny folketrygd.
Har du ikke full opptjening
Har du ikke full opptjening med 30 år, men for eksempel 25 år får du 25/30 deler av tjenestepensjonen. Da skal også samordningsfradraget beregnes med 25/30 deler.
Pensjonen blir levealdersjustert
Alderspensjon fra folketrygd og offentlig tjenestepensjon skal levealdersjusteres. Det vil si at pensjonen blir justert ut fra forventet levealder for ditt årskull og uttakstidspunktet. Så lenge levealderen øker blir pensjonsnivået for yngre årskull litt lavere for en gitt uttaksalder.
Offentlig tjenestepensjon blir levealdersjustert slik som folketrygden.
Individuell garanti skal sikre 66 prosent
Levealdersjusteringen kan føre til at pensjonen blir mindre enn 66 prosent av sluttlønnen selv om du har full opptjening. Har du offentlig tjenestepensjon og er født i 1958 eller tidligere har du imidlertid en individuell garanti. Blir din samlede pensjon fra folketrygden og offentlig tjenestepensjon mindre enn 66 prosent ved 67 år, får du et individuelt beregnet garantitillegg fra KLP som løfter samlet pensjonsnivå til 66 prosent.
Vær klar over at nytten av den individuelle garantien synker om du jobber utover 67 år.
Garantien beregnes ved 67 år eller senere
Du får ikke mer pensjonen fra KLP om du har tatt ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden før 67 år. Tjenestepensjonen blir beregnet som om folketrygden ble tatt ut på samme tidspunkt som offentlig tjenestepensjon, men tidligst fra 67 år.
Mangler du opptjening er verdien av garantien begrenset
Har du ikke full opptjening, men for eksempel har 25 års medlemstid, er garantien begrenset til 25/30 av 66 prosent. Det vil si at garantien da utgjør 55 prosent av pensjonsgrunnlaget i samlet pensjon fra KLP og folketrygden.
Hvordan blir pensjonen regulert?
Både pensjon du tjener opp og pensjon du får utbetalt blir regulert hvert år, men reglene er forskjellige. Alderspensjon som blir utbetalt blir regulert med gjennomsnittet av lønns- og prisvekst. Dette ble endret i 2021.
