KLP benytter ved reguleringspremiefastsettelsen Statistisk Sentralbyrås anslag for årslønnsvekst korrigert med anslag fra Spekter og KS for sine respektive tariffområder. Økt lønnsvekst gir også et høyt anslag på G-vekst i 2019, 3,71 prosent.
Basert på disse forutsetninger har vi i premieskrivet vårt av 30.8.2019 gitt følgende anslag for reguleringspremien for 2020 i hver av KLPs offentlige pensjonsordninger:
- Fellesordningen for kommuner og bedrifter: 3,90 % av premiereserve
- Fellesordningen for fylkeskommuner: 3,85 % av premiereserve
- Fellesordningen for statlige helseforetak: 4,10 % av premiereserve
- Pensjonsordningen for sykehusleger: 3,85 % av premiereserve
- Pensjonsordningen for sykepleiere: 4,18 % av pensjonsgrunnlaget
- Pensjonsordningen for folkevalgte: 3,70% av premiereserve
- Fellesordningen for lukkede og opphørte avtaler: 3,90% av premiereserve
Alternative anslag reguleringspremie
Hvis G-veksten og nivålønnveksten blir 0,5 prosentenhet høyere enn vårt anslag, vil det medføre at reguleringspremien øker med ca. 0,6 prosentenheter mer (av premiereserven) i alle pensjonsordningene, bortsett fra i Pensjonsordningen for sykepleiere. I Pensjonsordningen for sykepleiere blir økningen 1,2 prosentenheter høyere (av pensjonsgrunnlaget).
Hvis G-veksten og nivålønnveksten blir 0,5 prosentenhet lavere enn vårt hovedscenario, vil det medføre at reguleringspremien i alle pensjonsordningene blir ca. 0,6 prosentenheter lavere enn vårt anslag i alle pensjonsordningene, bortsett fra i Pensjonsordningen for sykepleiere. I Pensjonsordningen for sykepleiere vil den bli 1,2 prosentenheter lavere.