Halvparten av dem vet ikke hvor god pensjonsordning de har. Det kommer fram i den største undersøkelsen om pensjon som KLP har gjennomført blant 6.500 ansatte i kommuner og helseforetak som har pensjonen i KLP.
Funn gir lyspunkter som arbeidsgivere kan gripe tak i. Det er bare en av fire som svarer at de kjenner godt til offentlig tjenestepensjon, men 9 av 10 sier at pensjon er viktig og at de ønsker mer informasjon. Nær like mange svarer at de er interessert i pensjon.
– Det er godt utgangspunkt for offentlige arbeidsgivere til å informere mer om et viktig gode i ansettelsesforholdet, nemlig offentlig tjenestepensjon, sier pensjonsveileder Natalia Ebbesen i KLP.
Gir livsvarig utbetaling
Undersøkelsen viser at bare halvparten av de ansatte vet at pensjonsordningen deres gir utbetaling livet ut fra når de tar ut pensjon.
En av fem tror at de ikke får utbetalt pensjon livet ut, mens 30 prosent svarer at de ikke vet.
– Offentlig tjenestepensjon er et av de største godene som ansatte i offentlig sektor har, sier Ebbesen.
Setter av mer enn du tror
Den største budsjettposten for kommuner og helseforetak går til lønn, inkludert avsetninger til de ansattes fremtidige pensjon.
To av fem i undersøkelsen svarer at de ikke vet hvor mye penger arbeidsgiveren i gjennomsnitt setter av fra lønnen til deres fremtidige pensjon.
Det er bare fire prosent som gir riktig svar, nemlig at det er mellom 16 og 20 prosent av lønnen i snitt. En av tre tror at det bare er mellom én og fem prosent som settes av til pensjon.
– De ansatte ser bare at de trekkes to prosent av lønna til pensjon. Men dette er bare en egenandel. De ansatte er nok ikke klar over at arbeidsgivere i snitt setter av mellom 16 og 20 prosent av lønna til pensjonen, sier Ebbesen.
Det har sammenheng med at offentlig ansatte har bakt inn en uføre- og etterlatteforsikring i pensjonsordningen. Det betyr at de er sikret for inntektstap ved sykdom eller død.