Alderspensjon fra offentlig tjenestepensjon (KLP) og folketrygden (Nav) utgjør samlet sett minimum 66 prosent av pensjonsgrunnlaget om du går av med offentlig tjenestepensjon og tar ut folketrygden ved 67 år.
Hva får du?
Full alderspensjon skal samlet sett utgjøre minimum 66 prosent av pensjonsgrunnlaget dersom du går av med offentlig tjenestepensjon og tar ut folketrygden ved 67 år. For å få 66 prosent må du ha jobbet jobbet i 100 prosent stilling i 30 år når du går av med pensjon. Har du for eksempel jobbet 25 år i en stilling med offentlig tjenestepensjon får du litt forenklet 25/30 deler av full tjenestepensjon.
Har du jobbet deltid blir din gjennomsnittlige stillingsprosent lagt til grunn for pensjonsgrunnlaget. Har du mer enn 30 års medlemstid brukes gjennomsnittet av de 30 beste årene.
Størrelsen på pensjonen din er avhengig av
- pensjonsgrunnlaget (sluttlønn justert for gjennomsnittlig stillingsprosent)
- opptjeningstiden
- levealdersjustering
- samordning med pensjon fra folketrygden (Nav).
- Individuell garanti
Forsørger du barn under 18 år, får du også barnetillegg.
Når kan jeg ta ut pensjon?
Alle kan ta ut alderspensjon fra KLP når de fyller 67 år. Du må redusere stillingen din helt eller delvis for å ha rett til alderspensjon. Noen kan ta ut alderspensjon fra KLP tidligere hvis de har en stilling med særaldersgrense.
Hva skjer om jeg vil jobbe etter 67 år?
Fortsetter du å jobbe etter 67 år kan tjenestepensjonen bli både større og mindre. Noen får ingenting fra den offentlige tjenestepensjonen om de jobber lenge utover 67 år. Les mer om inntekt og alderspensjon og hva som skjer med pensjonen om du jobber etter 67 år.
Eksempel på beregning av brutto alderspensjon
Kåre ønsker å vite hva han vil få i alderspensjon fra 67 år. Han har jobbet i 100 prosent stilling med offentlig tjenestepensjon fra KLP i 30 år og har et pensjonsgrunnlag på 500.000 kroner når han slutter ved 67 år. Brutto alderspensjon blir:
500.000 x 66 % x 100 % x 30/30 = 330 000 kroner per år
Det er samlet pensjon fra offentlig tjenestepensjon (KLP) og folketrygden som skal bli minimum 330.000 kroner i eksempelet over. Blir samlet pensjon etter levealdersjustering lavere enn 66 prosent av lønnen beregnet ved 67 år, får Kåre et individuelt garantitillegg som sikrer at samlet pensjon utgjør 66 prosent.
Hva betyr det at pensjoner samordnes?
Alderspensjonen fra folketrygden ligger i bunnen av trygde- og pensjonssystemet og blir utbetalt i sin helhet. Offentlig tjenestepensjon samordnes med alderspensjon fra folketrygden fra du er 67 år, eller ved uttak av offentlig tjenestepensjon om du jobber lenger enn til 67 år. Å samordne tjenestepensjonen betyr at vi gjør et fradrag for folketrygd som trekkes fra bruttopensjonen på 66 prosent av pensjonsgrunnlaget. Resten utbetales som tjenestepensjon fra KLP. Normalt er fradraget for folketrygden litt mindre enn det som faktisk kommer til utbetaling slik at netto tjenestepensjon og folketrygden utgjør litt over 66 prosent.
Pensjonene blir levealdersjustert
Alderspensjon fra folketrygd og offentlig tjenestepensjon skal justeres for forventet levealder på uttakstidspunktet. Reglene om levealdersjustering ble innført med pensjonsreformen og gjelder for de som er født i 1943 eller senere.
Pensjonen blir justert ut fra forventet levealder for ditt årskull og ved økt levealder blir pensjonsnivået lavere for en gitt uttaksalder.
Pensjonen for årskullene til og med 1953 blir justert med et forholdstall som blir fastsatt av Nav det året du fyller 61 år. Forholdstallet avhenger av hvilken alder du velger å ta ut pensjonen.
Individuell garanti skal sikre 66 prosent
Levealdersjustering kan medføre at samlet pensjon fra KLP og folketrygden kan bli mindre enn 66 prosent av sluttlønnen selv om du har full opptjening. Men de som har offentlig tjenestepensjon, som er født i 1958 eller tidligere, har en individuell garanti. Denne garantien skal sikre deg 66 prosent i samlet alderspensjon fra folketrygden og offentlig tjenestepensjon fra for eksempel KLP.
Garantien beregnes ved 67 år eller senere
Dersom du går av før 67 år, eller om du jobber til du er 67 år så blir garantien beregnet ved 67 år. Pensjonen fra KLP skal ikke kompensere for tidligere uttak av alderspensjon fra folketrygden. Dette innebærer at man i beregningen av garantitillegget legger til grunn hva den samlede pensjonen blir ved 67 år eller ved pensjonering dersom du går av senere.
Mangler du opptjening
Dersom du ikke har full opptjening, men for eksempel 25 års medlemstid, er garantien begrenset til 25/30 av 66 prosent. Det vil si at garantien da utgjør 55 prosent av pensjonsgrunnlaget i samlet pensjon fra KLP og folketrygden.
Hvordan blir pensjonen regulert?
Både pensjon du tjener opp og pensjon du får utbetalt blir regulert hvert år, men reglene er forskjellige. Alderspensjon som blir utbetalt blir regulert med gjennomsnitt av pris- og lønnsveksten.